MANAJEMEN

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur." 

 Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien.

 Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

TUJUAN MANAJEMEN

Pada dasarnya setiap aktivitas atau kegiatan selalu mempunyai tujuan yang ingin dicapai. tujuan individu adalah untuk dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhannya berupa materi dan non materi dari hasi kerjanya. tujuan organisasi adalah mendapatkan laba (bussiness organization) atau pelayanan/pengabdian(public organization)melalui proses menajemen itu.

 Tujuan yang ingin dicapai selalu ditetapkan dalam suatu rencana(plan),karena itu hendaknya  tujuan ditetapkan "jelas,realistis,dan cukup  menantang" intuk diperjuangkan berdasarkan pada potensi tang dimiliki.jika tujuan jelas,realistis.maka usaha untk mencapainya cukup besar.sebaliknya,jika tujuan ditetapkan terlalu mudah atau terlalu muluk aka motivasi untuk mendapatkannya akan rendah.

Sejarah Perkembangan Ilmu Manajemen

Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen, namun diketahui bahwa ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Hal ini dibuktikan dengan adanya piramida di Mesir.

 Piramida tersebut dibangun oleh lebih dari 100.000 orang selama 20 tahun. Piramida Giza tak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang—tanpa memedulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu—yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia serta bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.

 

 adapun tujuan berdasarkan tipe tipenya adalah:

1. proritasnya: yakni primer, sekunder,sosial
2. jangka waktu: yakni panjang ,menengah, pendek

 bidang bidang manajemen:

• manajemen sumber manusia(unsur men)
• manajemen permodalan/perbelanjaan(unsur money)
• manajemen akuntansi biaya(unsur materials)
• manajemen produksi (unsur machines)
• manajeen pemasaran(unsur market)